Consejos para la publicación de una oferta laboral óptima

person Walleska Urbina     query_builder 8:30 pm

En esta oportunidad los tips son para las empresas. Así como es importante la persona que está en búsqueda de empleo, también lo es la empresa que oferta.

Existen algunos factores que llevan a los candidatos a rechazar la oferta laboral. Puede ser por la imagen que proyecta la empresa, o porque no cumplen con lo que se está buscando.

Estos son los 10 consejos para que la oferta laboral obtenga el retorno esperado:
1. Pensar en el candidato ideal (revisar diferentes perfiles)
2. Observar ofertas similares (Indagar lo que hace la competencia)
3. Un título concreto y sencillo (ser claro y conciso)
4. Incluir la oferta en la categoría correcta (para que aparezca en la búsqueda de los perfiles interesados y así recibir las posibles candidaturas)
5. Redactar una oferta atractiva (describir las características del puesto de trabajo, las aptitudes y ventajas que ofrece la empresa)
6. Añadir conocimientos en la oferta (posicionará la oferta y el candidato lo encontrara mucho más fácil)
7. Huir de términos discriminatorios (evitar colocar dentro de la redacción de la oferta, cualquier opinión con respecto al sexo, edad, religión, etc.)
8. Publicar el sueldo siempre que se pueda (aunque no le guste a muchas empresas, el candidato siempre querrá saber por lo menos un aproximado.
9. No abusar de las preguntas de filtrado (incluir preguntas necesarias)
10. Compartir la oferta en Redes Sociales (Ayudará a difundir la vacante y dar más visibilidad a la búsqueda).

Esto te ayudará a filtrar los mejores curriculum.

Fuente:

https://recursos-humanos.infojobs.net/consejos-para-redactar-una-oferta-de-trabajo